도서명 : 마음으로 리드하라
----------------------------------------------------------------------------
성명소속 : 정재호 기술실 미디어플랫폼팀
----------------------------------------------------------------------------
독서기간 : 2014-09-08 ~ 2014-09-15
----------------------------------------------------------------------------
책 내용 소개[인상 깊었던 점] :
리더가 사람에 대해 가진 다양한 고민거리들을 조직행동이론과 심리학이론을 적용해서 알기 쉽게 풀어쓴 글이다. '부하'와 '리더'의 어감이 다소 거부감으로 다가오지만 내용은 전혀 그렇지 않은 공감되는 내용으로 구성되어 있다.
부하의 마음을 어떻게 알아차리고 얻어내는지,리더십의 핵심은 사람의 마음을 아는 것으로 시작하여 움직이도록 하는데 있는데 심리 프로세스를 어떻게 해야 하는지,
조직의 속사정을 이해하고 변화된 리더로 혁신 DNA를 만들어내기까지의 순서로 설명하고 있다.
리더십은 테크닉이 아니라 마음이다. 리더십은 부하의 마음을 아는 데서 출발한다.
- 에이브리햄 링컨
----------------------------------------------------------------------------
업무에 활용할 수 있는 Tip :
사람을 읽어야 '혁신'이 보인다고 한다. 마음을 이해하고 얻기까지의 과정을 익혀 혁신DNA를 장착해보자.
----------------------------------------------------------------------------
기타 의견[추천 의향 등] :
사원은 성장하고픈 리더의 모델을 조각해보기 위해,
선임은 더 나은 리더가 되기 위해 읽어보시기를 추천한다.
|
